NOS ACCORDS
Les Accords de la verrerie de Puy-Guillaume
TOUS NOS ACCORDS NÉGOCIES PAR LA CGT
Congés pour ancienneté
A partir de 15 ans d’ancienneté 1 jour supplémentaire de congé
20 ans d’ancienneté 2 jours supplémentaires de congés
30 ans d’ancienneté 3 jours supplémentaires de congés
35 ans d’ancienneté 4 jours supplémentaires de congés
Congés exceptionnels
Décès:
- 5 jours pour enfant
- 3 jours pour père, mère, beaux parents et conjoint
- 3 jours pour frère, sœur
- 1 jour pour gendre, belle fille, beau-frère et belle-sœur et grands- parents.
Mariage, PACS:
- 6 jours de congés après 1 an d’ancienneté pour le mariage et 4 jours pour le PACS
- 1 jour pour le mariage d’un enfant
Naissance:
- 3 jours de congés conventionnels + 22 jours calendaires de congés paternité ou maternité de la sécurité sociale
Ancienneté salariés embauchés
| Sous le statut VERDÔME | Sous le statut BSN ou OI |
|---|---|
| 3 % après 3 ans d'ancienneté | 3 % après 3 ans d'ancienneté |
| 5 % après 5 ans d'ancienneté | 5 % après 5 ans d'ancienneté |
| 7 % après 7 ans d'ancienneté | 7 % après 7 ans d'ancienneté |
| 9 % après 9 ans d'ancienneté | 9 % après 9 ans d'ancienneté |
| 11 % après 11 ans d'ancienneté | 11 % après 11 ans d'ancienneté |
| 13 % après 13 ans d'ancienneté | 13 % après 13 ans d'ancienneté |
| 15 % après 15 ans d'ancienneté | 15 % après 15 ans d'ancienneté |
| 18 % après 18 ans d'ancienneté | 25€ après 18 ans d'ancienneté |
| 20 % après 20 ans d'ancienneté |
Les accords récents
2019: Accord NAO 1.7% au 1/02/2019 avec un plancher de 50€ pour les coefficients entre 155 et 220 au 1/04 +0.3 % pour tous. Prime de nuit 160€ 01/01. Prime annuel qui passe a 3400€ brut.
2020: Accord NAO 1.6 % au 01/03. Prime de transport + 10% .Prime annuel 3520€ brut. Prime THD +10% et 2 jours de congés payés pour enfant malade. Prime de nuit à 200€ prime 2x8 à 100€. Prime de redémarrage de four sur 3 ans de 450€
2021: Accord NAO 0.7 % au 1er mars, Prime annuel 3575€ brut. 3 jours de congés payés pour enfant malade. Prime de nuit 215€, prime 2x8: 110 €. Mise en place d’un bonus mensuel.
2022: Accord NAO 3.2% au 1er février qui impacte l'ensemble des éléments de salaire. Augmentation de la prime annuelle de 75€ et la mise en place de l'ancienneté avec prime de 25€
Les règles concernant la prise des congés et RTT
Les congés payés acquis du 1er juin 2019 au 31 mai 2020 sont à solder avant fin avril 2021.
Les jours de fractionnement :
Poser 5 CP entre le 1er novembre et le 14 avril (20h) pour obtenir les 2 jours de fractionnement.
Les RTT sont à solder avant fin mai 2021 et à répartir tout au long de l’année.
RTT journaliers: 8 jours de RTT
- 1 RTT pris pour la journée de solidarité
- 4 RTT à l’initiative de l’employeur
- 3 RTT à l’initiative du salarié
RTT postés:
- 1 RTT pris pour la journée de solidarité
· 2 ou 3 jours de RTT à l’initiative du salarié (suivant les accords OI ou Verdôme)
·
Dates de versement des différentes primes:
Prime annuelle: en novembre et en mai
Prime THD: en septembre
Prime scolaire OI:
De la primaire à la 5ème : en octobre
De la 4ème à la terminale: en octobre et en avril
Études supérieures jusqu’à 25 ans inclus: en octobre et en avril.
Prime scolaire Verdôme:
Primaire: en octobre
De la 6ème à la 5ème: en octobre et en avril
De la 4ème à la 3ème: en octobre et en avril
De la seconde aux études supérieures jusqu’à 24 ans inclus: en octobre et en avril.
Médailles du travail:
Argent: 20 ans d’ancienneté
Vermeil: 30 ans d’ancienneté
Or: 35 ans d’ancienneté
Grand Or: 40 ans d’ancienneté
